Canadá precisa de 182 mil novos trabalhadores no setor de Tecnologia da Informação.

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Canadá precisa de 182 mil novos trabalhadores no setor de Tecnologia da Informação.

De acordo com um relatório publicado no ano passado pelo Conselho de Tecnologia da Informação e das Comunicações – Information and Communications Technology Council (ICTC), o Canadá precisa de 182 mil novos trabalhadores no setor de Tecnologia da Informação (TI) até 2019. Felizmente para empregadores canadenses e trabalhadores internacionais, durante o ano passado, o Express Entry do Canadá, o sistema de imigração, ajudou a enfrentar essa falta de mão-de-obra.

Criticamente, as províncias em todo o Canadá reconheceram a necessidade de pessoal de TI qualificados e têm usado a sua ‘força’ no Express Entry alinhados com os Programa Provinciais – Provincial Nominee Program (PNP) para selecionar trabalhadores. Esses esforços provinciais são complementares do objetivo do governo federal de convidar mais candidatos do Express Entry com base em seus fortes fatores de capital humano. Como resultado, o número de candidatos com experiência em TI que está sendo convidado a aplicar aumentou ao longo do tempo.

Além disso, o governo federal lançou recentemente uma nova iniciativa voltada para trabalhadores de TI e empregadores conhecidos como o Global Talent Stream . Esta iniciativa visa ajudar as empresas inovadoras a crescer, garantindo que possam acessar o talento altamente qualificado que eles precisem. Os trabalhadores que chegam no Canadá sob o Global Talent Stream podem criar uma experiência de trabalho canadense – um fator altamente avaliado no Express Entry, para posteriormente, imigrar para o Canadá permanentemente.

Este relatório de imigração de TI analisa os trabalhadores de TI que se beneficiaram das tendências de imigração nos últimos 12 meses.

Sobre Express Entry e indicação provincial

Os indivíduos elegíveis para imigrar para o Canadá através de um programa econômico federal podem enviar um perfil para o grupo Express Entry, onde eles são classificados entre eles de acordo com um Sistema de classificação abrangente (CRS). O governo do Canadá envolve convites para aplicar (ITAs) para a residência permanente canadense para os candidatos mais bem classificados com prioridade através de sorteios do grupo. Se um candidato obtiver uma indicação provincial, 600 pontos CRS são premiados e esse candidato é priorizado para um ITA em um sorteio subseqüente do pool.

Para se candidatar a uma indicação provincial, os candidatos devem primeiro criar um perfil no Express Entry. As províncias usam seus fluxos PNP aprimorados de diferentes maneiras. Por exemplo, Nova Scotia e Saskatchewan abrem suas portas de acordo com o primeiro que chegar, primeiro a ser servido para candidatos em ocupações específicas, enquanto Ontário busca candidatos no grupo antes de emitir uma Notificação de Interesse provincial (NOI).

Províncias à procura de trabalhadores de TI

Certas províncias, usando seus fluxos PNP aprimorados, procuram explicitamente os trabalhadores de TI no grupo Express Entry.

Exemplo 1: Ontário

O Ontário, que é um destino particularmente popular para novos residentes permanentes, possui um fluxo de Prioridades de Capital Humano (HCP) que seleciona apenas candidatos elegíveis no grupo Express Entry. As aplicações sob este fluxo são enviadas através do Programa de Nomeado de Imigrantes de Ontário (OINP).

Em 28 de junho, o governo de Ontário fez um anúncio de que estava buscando profissionais de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Embora um dos requisitos habituais do fluxo de HCP seja que os candidatos devem ter uma pontuação de CRS igual ou superior a 400, o anúncio esclareceu que, para essas buscas específicas de ocupação de TIC, Ontário baixou a pontuação CRS mínima requerida abaixo de 400. Candidatos com experiência de trabalho em qualquer um dos seguintes códigos da Classificação Nacional de Ocupação (NOC) foi elegível para receber um NOI,  mesmo que tenha marcado menos de 400 pontos sob o CRS .

  • NOC 0131: Gerentes de Transportadoras de Telecomunicações
  • NOC 0213: Gerentes de Sistemas Informáticos e de Informação
  • NOC 2133: Engenheiros Elétricos e Eletrônicos
  • CNP 2147: Engenheiros de informática (exceto engenheiros de software e designers)
  • CNP 2171: Analistas e Consultores de Sistemas de Informação
  • NOC 2172: Analistas de Dados e Administradores de Dados
  • CNP 2173: engenheiros e criadores de software
  • NOC 2174: programadores de computador e desenvolvedores de mídia interativa
  • NOC 2175: Web Designers and Developers
  • CNP 2241: Tecnólogos e Técnicos em Engenharia Elétrica e Eletrônica
  • CNP 2281: Técnicos de redes informáticas
  • CNOC 2282: Técnicos de suporte ao usuário
  • CNOC 2283: Técnicos de Teste de Sistemas
  • NOC 5224: Técnicos de difusão
  • NOC 5241: Designers Gráficos e Ilustradores

Embora o governo de Ontário não tenha declarado se ou quando pode priorizar os trabalhadores de TI no âmbito do fluxo HCP novamente, é notável que o relatório do ICTC mencionado no início deste artigo afirma que “até 2019, são esperados requisitos de contratação cumulativa para o talento TIC para ser mais de 52.700 na maior área de Toronto, mais de 9.700 em Ottawa-Gatineau, mais de 3.800 na região de Kitchener-Cambridge-Waterloo e mais de 9.900 no resto do Ontário ‘.

Conseqüentemente, pode ser o caso de Ontário usar o fluxo HCP novamente para priorizar os trabalhadores de TI.

Exemplo 2: Nova Scotia

Halifax, a capital e maior cidade da Nova Scotia, foi recentemente intitulada “o quinto maior centro tecnológico do Canadá” pela CTV News. Esta não é tarefa fácil, considerando que Halifax é a décima terceira maior área metropolitana no Canadá.

Das 16 ocupações da lista de ocupações de oportunidades direcionadas de Nova Scotia para sua demanda de Nova Scotia: fluxo do Express Entry , quatro são ocupações de TI:

  • NOC 2171: Analistas e consultores em sistemas de informação
  • NOC 2174: programadores de computadores e desenvolvimento de mídia interativa
  • NOC 2281: Técnicos de redes informáticas
  • NOC 2282: Técnicos de suporte ao usuário

Esse fluxo alinhado ao Express Entry recentemente aberto em 5 de julho, atingindo seu limite de admissão em poucas horas. No entanto, o governo da Nova Scotia espera que este fluxo seja aberto e fechado no próximo ano.

Os candidatos com experiência em uma dessas profissões melhoram suas chances de enviar com sucesso um pedido ao Escritório de Imigração da Nova Scotia se eles preparem seus documentos e formulários com antecedência e fiquem atentos às notícias da Nova Scotia sobre este fluxo.

Exemplo 3: Saskatchewan

No início deste mês, o governo de Saskatchewan começou a permitir que os indicados e outras partes interessadas saibam que uma nova página da web de carreiras tecnológicas está agora disponível, mostrando a variedade de empregos relacionados à tecnologia na província, que está localizado no oeste do Canadá. O Perspectiva de demanda de Trabalho da Saskatchewan para 2016 até 2020 mostra que os salários nas profissões de TI devem ser elevados.

Desde julho de 2016, a subcategoria de Inspeção Internacional de Trabalhadores Especializados – Express Entry do Programa de Nomeado de Imigrantes de Saskatchewan (SINP) abriu em cinco ocasiões. Esta subcategoria permite candidatos elegíveis do Express Entry com experiência em uma ocupação sob pedido para enviar um pedido ao SINP. Nenhuma oferta de trabalho é necessária, e os aplicativos são recebidos de acordo com o primeiro que chegar.

Para a lista mais recente, que decorreu de 16 de maio a 24 de maio de 2017, nenhuma ocupação de TI foi incluída. No entanto, para os períodos de ingestão anteriores, foram incluídos os Analistas e Consultores de Sistemas de Informação (CNP 0271), Computadores e Sistemas de Informação (NOC 0213).

A lista de ocupações sob demanda da Saskatchewan está sujeita a alterações, e os candidatos do Express Entry em todas as profissões de TI podem se beneficiar no futuro, como o fizeram no passado.

Exemplo 4: New Brunswick

Desta vez, no ano passado, a New Brunswick, localizada no Canadá Atlântico, estava convidando certos profissionais de TI a enviar seu currículo através da “Categoria A” do Transmissão do Mercado de Trabalho da Express Entry do Programa de Nomeação Provincial do Novo Brunswick (NBPNP)  , antes de potencialmente solicitar a indicação provincial o programa.

New Brunswick estava à procura de recém-chegados nas seguintes profissões:

  • NOC 2171: Analistas e consultores em sistemas de informação
  • NOC 2172: analistas de banco de dados e administradores de dados
  • NOC 2174: programadores de computador e desenvolvedores de mídia interativa
  • NOC 2175: Web designers e desenvolvedores
  • NOC 2281: Técnicos de redes informáticas

Embora esta categoria tenha parado de receber pedidos em 15 de julho de 2016, pode reabrir no futuro, seja com a lista acima de ocupações ou com alguma outra variação.

Alterações do Express Entry beneficiam os candidatos de TI

Quando IRCC divulgou seu relatório de fim de ano para 2016, as estatísticas mostraram que os candidatos convidados por profissão se deslocaram para profissões mais qualificadas, principalmente em TI.

PROFISSÕES SUPERIORES POR ITAS EMITIDAS 2016 CLASSIFICAÇÃO CLASSIFICAÇÃO 2015 ITAS 2016 (+/- MUDANÇA DE 2015) PERCENTAGEM DE TOTAL 2016
NOC 2171 – Analistas e Consultores de Sistemas de Informação 1 3 1.792 (+537) 6%
NOC 2173 – Engenheiros de Software 2 4 1.332 (+392) 4%
NOC 2174 – Programadores de Computadores e Desenvolvedores de Mídia Interativa 3 5 1.254 (+319) 4%
CNP 6322 – Cozinheiros 4 2 1,234 (-1,061) 4%
CNP 6311 – Supervisores de Serviços de Alimentos 5 1 999 (-1,357) 3%
CNP 4011 – Professores universitários e conferencistas 6 6 797 (+52) 3%
CNP 5241 – Designers e ilustradores gráficos 7 8 671 (+121) 2%
CNP 1123 – Ocupação Profissional em Publicidade, Marketing e Relações Públicas 8 Não está no top 10 618 (dados para 2015 não disponíveis) 2%
CNP 1111 – Auditores Financeiros e Contadores 9 9 595 (+101) 2%
NOC 6211 – Supervisor de vendas no varejo 10 7 584 (-85) 2%
CNP 1112 – Analistas Financeiros e de Investimento Não está no top 10 10 Dados não disponíveis (446 em 2015) Dados não disponíveis

Em 2016, os candidatos que trabalhavam como profissionais de TI eram o maior grupo de candidatos convidados. De acordo com o relatório do IRCC, “Em setembro de 2016, quando os tamanhos de rodada de convite começaram a crescer, os candidatos com maior capital humano, mas sem uma oferta de emprego válida, como os dos grupos de ocupação NOC 11, 21 e 40, foram convidados em maior número. Desde 19 de novembro de 2016, essa tendência tornou-se ainda mais pronunciada . Como mostra a tabela acima, muitas profissões de TI estão sob o grupo 21 dos NOC.

Como as melhorias que entraram em vigor em novembro passado trouxeram uma mudança no valor de uma oferta de trabalho sob o CRS – de 600 pontos para 50 ou 200 pontos, dependendo da posição oferecida – muitos candidatos sem oferta de emprego melhoraram sua classificação. Isso colocou mais desses candidatos na fila para receber um ITA, com ou sem uma indicação provincial ou uma oferta de emprego.

Além disso, até agora 2017 viu mais candidatos convidados do que nunca. No momento da redação, um total de 54.487 ITAs foram emitidos este ano. Esse número mais que triplica os 15.286 ITAs emitidos no primeiro semestre de 2016 e supera muito o número total emitido em todo o ano passado.

Tendo em conta o aumento rápido dos ITAs emitidos, a diminuição correspondente nos limiares de corte do CRS, as mudanças feitas em novembro passado e o fato de que as províncias estão buscando ativamente pessoal de TI, o presente e o futuro parecem melhores para os candidatos Express Entry com Experiência eM TI.

A gestão do tempo é fundamental

Em todos os programas provinciais e federais mencionados neste artigo, a gestão do tempo e a preparação são elementos chave.

Vamos tirar alguns exemplos hipotéticos.

Ricardo, um programador de computador, criou um perfil do Express Entry, como ele era elegível sob a Classe Federal de Trabalhadores Especializados. Ele recebeu 388 pontos CRS. Quando o Ontário atacou profissionais de TI no pool no mês passado, Ricardo recebeu um NOI, permitindo-lhe candidatar-se ao OINP. Como ele preparou a maioria dos documentos com antecedência no caso de receber um ITA do IRCC, ele ganhou inesperadamente a nova estratégia de Ontário. Como resultado, este mês ele conseguiu candidatar-se ao OINP.

Uma vez que um NOI é emitido, o candidato convidado tem seis meses para se inscrever no sistema de pedidos on-line da Ontario  e  enviar o pedido. Uma vez registrado, o candidato possui 14 dias para enviar o pedido. No entanto, Ricardo moveu-se rapidamente com sua candidatura depois de notar que Ontário incentiva os candidatos convidados a registrar um perfil e a enviar um pedido no seu Portal de arquivo eletrônico o mais rápido possível, a fim de garantir que sua candidatura seja recebida antes da atribuição de nomeação de Ontário. Após ter apresentado um pedido completo, a Ricardo pode esperar receber 600 pontos CRS adicionais e um ITA para residência permanente. E porque ele está preparado, ele está bem posicionado para enviar sua candidatura eletrônica ao IRCC assim que receber um ITA; O IRCC permite que 90 dias para que este pedido seja submetido,

Outro candidato, a Aline, também foi convidada por Ontário. Aline tinha 411 pontos CRS. No entanto, ela adotou uma abordagem de espera, e esperar no caso de o limite de corte do CRS ir abaixo de 411, permitindo que ela apresentasse um pedido de residência permanente sem antes obter uma indicação provincial. Isso significou que ela esperou profundamente na janela de seis meses atribuída para se registrar no sistema on-line de Ontário. Ao fazê-lo, ela corre o risco de seu pedido não ser processado até a conclusão por Ontário. Um NOI não garante um registro de candidato no portal de arquivo eletrônico da OINP, e os candidatos que atuam rapidamente são mais propensos a obter uma indicação provincial.

Outros candidatos se beneficiam do gerenciamento proativo do tempo. Fernando, um analista de sistemas de informação, notou que sua ocupação estava na lista de ocupações de oportunidades direcionadas para a Nova Scotia: fluxo do Express Entry. Quando esse fluxo abriu na semana passada, Fernando estava pronto para enviar uma aplicação completa. Ele fez isso com algumas horas da abertura do fluxo e, como resultado, seu pedido de nomeação provincial na Nova Scotia está atualmente em processamento.

A economia inteligente precisa de uma abordagem inteligente

“Décadas atrás, e mesmo não há muito tempo atrás, a economia do Canadá foi construída em torno de fabricação e agricultura. Mais recentemente, no entanto, as coisas mudaram mais para TI e tecnologia “. “O sistema de imigração do Canadá é construído em torno de contribuições das partes interessadas, incluindo a comunidade empresarial e os empregadores. Sua voz é clara, eles precisam de trabalhadores qualificados que tenham conhecimento e experiência para se equiparar à economia inteligente.

“Os candidatos do Express Entry estão em uma posição particularmente forte. Eles são elegíveis sob um dos programas econômicos federais, eles são visíveis tanto para as províncias como para os empregadores, e eles estão em posição de melhorar sua pontuação e classificação no grupo. Como o principal motor da imigração econômica para o Canadá, o Express Entry proporciona uma ótima oportunidade para indivíduos e famílias que procuram construir vidas e carreiras no Canadá.

“Mudanças e tendências nos últimos 12 meses mostram que cada vez mais profissionais de TI e suas famílias estão se beneficiando do sistema. 

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