Qual o melhor período do ano para conseguir trabalho no Canadá?

Quando você precisa de um emprego, qualquer hora é um bom momento. No entanto, os recrutadores dizem que há meses específicos quanto as chances de desembarcar em um novo emprego para o resto do ano. E diante disto, os especialistas recomendam evitar certos períodos, considerados menos prósperos em termos de contratação.

Janeiro e Fevereiro

São os melhores momento para procurar trabalho no Canadá. 

O início do ano civil geralmente está associado a novos projetos, novas equipes de trabalho e um novo orçamento aprovado para a maioria das empresas. Grande parte das ofertas de emprego são postadas antes dos feriados, as entrevistas são muitas das vezes planejadas logo após ao período das férias de inverno. Embora existam pequenas diferenças de uma indústria para outra, janeiro e fevereiro são meses fortes para vagas em aberto de uma forma geral.

Setembro e Outubro

Também são ótimos períodos para contratações. Após um verão que normalmente é seguido de lentidão nas contratações, a onda de queda geralmente vem com uma grande mudança e generosas ofertas de empregos após esse período. Os gerentes retomam a passagem deste período de verão com certo ar de férias, colocando a contratação na maioria das vezes entre as suas prioridades. Este período não está aquecido quanto os dois primeiros meses do ano, mas está próximo ao nível de contratação de Janeiro e Fevereiro.

Junho, Julho e Agosto 

São caracterizados por uma queda nas atividades de entrevista e contratações. A maioria das empresas atingem suas metas de contratações durante o pico do início do ano para que não haja muitas chances de precisar de novos funcionários no verão. Para os gerente durante esta época do ano as entrevistas de planejamento não estão entre suas prioridades, a menos que seja urgente. Isso não significa, no entanto, não há nenhum trabalho e você não deve ficar desanimado se demorar mais do que o normal para receber um telefonema de um recrutador.

Novembro e Dezembro

Também são meses bastante lentos em termos de contratação. No final do ano, os gerentes tentam terminar tantas tarefas quanto possível antes das férias de natal, e o planejamento é realizado neste período para tais contratações necessárias para o próximo ano, então e a contratação geralmente é adiada até janeiro. No entanto, no final de novembro e dezembro são tempos populares para férias e necessidade de aumento de mão de obra para o comércio, por isso você pode querer aproveitar está oportunidade. Em um cenário com essa diminuição de candidatos e aumento de demanda para algumas vagas, seu currículo pode se destacar. 

Então, não importa a época do ano, não desista, pois sempre irá valer a pena procurar a sua oportunidade.

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